TABLE TALK

若手社員座談会

マナテックは
いろんなことに挑戦できて、
自分が成長できる会社。

総合エンジニアリング商社として営業、
設計、施工、サービス、管理の
一貫した体制で
社会の快適空間・環境を提供していくマナテックでは、
人間味あふれる個性豊かな社員が
いきいきと働いています。
自分を成長させる場として
マナテックを選び、
飛び込んだ若手社員から、
社会人生活の今を自由に
語ってもらいました。

写真左から

菊池 将司

松本支店 営業1部 所属2017年入社

中村 彩貴

長野支店 助成グループ 所属2018年入社

北林 宏太

サービス本部 長野サービス課 所属2016年入社

マナテックを選んだ決定要因は?

菊池

営業をやりたいと思って就活していました。大学の就職課の先生に、マナテックの存在を教えていただきました。今まで電気機械などはまったく関わったことのない分野だったのですが、マナテックはHITACHIの特約店とのことに魅力を感じました。実は車関係の会社から内定をもらっていたのですが、マナテックの説明会で詳しい話を聞き、具体的な仕事内容のイメージができたこと、社員の方がとても優しく接してくださったこともプラスになり、マナテックに決めました。

中村

4年制大学文系卒で、県内就職、職種は事務という希望で就活をしていました。合同企業説明会の時、最後に訪問したのがマナテックでした。合説では何社も回るうちに印象に残らない会社もありましたが、終了時間間際にも関わらず、とても親切に応対してくれたマナテックは印象に残りました。会社説明会などで何度かマナテックに足を運んだ際、会社の雰囲気がとても良かったのが決め手になりました。

北林

大学までずっとバドミントンをやっていて、今はAC長野パルセイロのバドミントンチームに所属しています。そのチームの監督から、マナテックを紹介していただきました。バドミントンと仕事を両立したい思いもあり、マナテックの入社試験を受けました。

どんな学生時代を過ごしましたか? 就活に役に立ったことは?

菊池

大学時代は勉強やバイトのほかに、大学の学友会長を1年間務めました。人前で話す経験を積んできたことは就活にも、現在の仕事にも活かされています。

中村

勉強とバイトの大学生活でした。私の就活時は大学3年の3月が解禁だったので、2年の冬から情報収集などを始めていました。その頃、マナテックの存在は知りませんでした。マナテックは企業相手の仕事なので、個人的に直接かかわることもなく、さらに以前の社名は「松田・南信株式会社」でしたので、初めは車の会社かな?と思ったほどでした。入社してから会社の存在の大きさを知った感じです。

北林

大学時代はバドミントンばかりで、大学時代は西日本地区でベスト16、社会人になってからは長野で国体選手になりました。大学の体育学部で教員免許を取得し教員になる道を考えてきましたが、ちょうどパルセイロにバドミントン部ができるタイミングでしたので、一般企業に就職するという選択をしました。

マナテックに就職してよかったなと感じる時は?

菊池

上司が業務から遅く帰ってきて疲れているときに、私が何かお願い事をしても快く受け入れてくれます。機嫌が悪いような表情を見せず対応をしてくれる上司が周りにたくさんいて、本当にありがたいです。土日に出勤したときは「休暇とれよ」とか、「ちゃんと休めよ」などと声をかけてくれ、そういったところにも心遣いを感じます。上司もそうですが会社全体に「個々を尊重する」という風潮があると思います。

中村

マナテックは女性社員が全社員数の1割ほど。自分の部署には女性が2名でその先輩にいろいろなことを教えていただいています。他社に勤める友人に人間関係の悩みを聞くことがありますが、私にはそういう悩みがないのでありがたいなと思います。さらに、お給料や休日の面でもしっかりしているので私は満足しています。就活の時に待遇や条件などを質問しにくい雰囲気の会社や、はっきり答えないような会社もありましたが、マナテックは聞きやすかったし、明確に説明をしてくれて、入社前に聞いていた内容の通りだったので安心しました。マナテックに入ってよかったと思っています。

北林

働く前、一般的な会社というのは上司が怖かったり、ギスギスしているようなイメージがありました。マナテックに入って感じるのは人が温かいということ。自分を気遣って動いてくれたり、時には叱ってくれたり、自分のためにそうしてくれているのが感じられて、「この会社ほど人がいい会社はないんじゃないかな…」と思うほどです。バドミントンの練習があるため、みんなが残業していても定時に退社しなければならないこともありますが、そのような時も周囲は快く送り出してくれます。スポーツに理解のある会社ですし、一番気掛かりだった人間関係が良かったのでとても働きやすいです。マナテックは個々を尊重してくれる会社だと私も感じています。

入社当時はどんな状況でしたか?

菊池

入社後1週間は長野本社で、会社についてのことやビジネスマナーなど、一般的な研修を受けました。営業の私は、最初の1年間は自分が担当するお客さんを持たず、配属先の上司の方について、仕事の進め方や現場の進め方などを学びました。製品自体については先輩に教わったり、入社2年目からはHITACHIの講習会に参加し勉強させていただいています。

中村

1週間の社内研修の後、配属先の先輩社員に教えてもらいながらやっています。初めは営業さんが持ってきてくれる仕事が、何を扱っているのか? なんの話をしているのか? というくらい、本当に何も分からない状況でした。取り扱い製品の勉強は自分で調べることもありますし、定期的に営業の方が開いてくれる勉強会や長野本社での勉強会に参加しています。「新製品の勉強会があるけど話を聞く?」などと声をかけていただくこともあります。今入社1年が経過してだんだん分かるようになり、任せてもらえるような仕事も増えてきました。お客様に直接お会いすることがないので手応えを感じるとまではいきませんが、これまで自分だけでは対応できなかったことができるようになった時、仕事の喜びを感じます。

北林

入社して3年になりますが、今までは先輩方と一緒に現場に行って修理やメンテナンスの仕事をしていました。この4月からは1人で担当する現場も少しずつ増えてきます。直す製品やその状態が毎回違うので、難しいけれどそれがやりがいにもつながっています。実際にお客様と話す機会もあり、お礼を言われたりすると、とても達成感があります。

社の福利厚生や仕事以外の時間は
どんな感じでしょうか?

社員旅行は・・・


月々の積み立てにプラスして会社の補助も頂き2年に1回、複数の候補地の中から好きな行き先を選べます。同期と行きたいところを合わせたりして楽しんでいます。

スポーツ関係は・・・


ここまでスポーツを推している会社は特徴的だと思います。社内に野球部があったり、スポーツ大会の参加や応援は業務と関係なく自由に行っています。仲間の応援は盛り上がりますよ!

お昼休憩は・・・


現場なので食べに行ったりコンビニだったりします(北林)。
外回りなのでほとんど外で間に合わせます(菊池)。
社員食堂はないので配達のお弁当を頼んだり持参したりしています。長野支店の場合、女子は女子休憩室に集まってワイワイとランチタイムをしています(中村)。

今後の目標は? これから変えていきたいことは?

菊池

私の直属の上司は「HITACHIのことならなんでもこの人に聞けば大丈夫」というほど圧倒的な信頼をお客様からいただいています。自分はまだまだですが、これから力をつけて、いずれはその上司のように「HITACHIのものは菊池君に聞けば間違いない、大丈夫だ」と言ってもらえるようになりたいですね。お客様のためになるような仕事ができるような営業になりたいと思っています。

中村

同じ部署にいて指導をしてくださる女性上司のようになりたいという目標があります。その方は知識も豊富で、営業各位をはじめみなさんから内勤としてすべてを任せられるという、職場の中心的な存在です。その上司のように、安心して内勤を任せられると思っていただけるように成長していきたいです。

北林

長野支店管内に独自で「マナテック運動部」を作り、月に1回休日にボウリングなどをしています。社会人になっても体を動かしたい!みんなで運動を楽しもう!ということで、盛り上がっています。会社の野球部に所属している人もいます。これからもっとメンバーもっと増やしていきたいですね。

今後の目標は? これから変えていきたいことは?

私たちはこんな後輩を待っています!

菊池

最初のうちはうまくコミュニケーションをとれないかもしれませんが、まずは基本的なことがきちんとしていることが大事だと思います。就活の時は難しいことを考えずに、気軽に会社説明会に参加したり、エントリーしていろいろと聞いてみることをおすすめします。まだ自分が新人で後輩を指導した経験はありませんが、一緒に前向きにやっていけるような元気がある人に来てほしいなと思います。

中村

私はとくにスポーツをやっていないので応援派です。スポーツが盛んな会社なのでスポーツをするのも応援するのも一緒に楽しめるような明るい人がいいなと思います。

北林

そうですね! 私も明るい人がいいなと思います。そしてさらに会社が明るくなるといいですね。

私たちはこんな後輩を待っています

RECRUIT

採用情報

新卒者採用

2020年

2020年 新卒者採用日程は下記となります。

採用試験 日程

  • 日程

    内容

  • 3月~4月

    〈合同説明会〉

    3月4日(月)
    ホテルメトロポリタン長野
    3月6日(水)
    ホテルブエナビスタ(松本)
    4月26日(金)
    ホテルブエナビスタ(松本)

     
     

    〈会社見学・説明会〉

    3月25日(月)
    株式会社 マナテック 本社
    4月8日(月)
    株式会社 マナテック 本社

     
  • 3月11日~

    履歴書等書類受付

  • 4月上旬

    書類選考

  • 4月中旬~4月下旬

    採用試験(筆記・一次面接)・役員面接

  • 4月末日

    内定通知

募集要項

株式会社マナテックは設計からアフターサービスまで行う「総合エンジニアリング企業」。
みなさんが活躍できるフィールドが必ずあります。

採用データ

応募資格 : 2020年3月までに高校、短大、大学及び専門学校を卒業、修了見込の方
初任給  : 大卒200,000円、短大183,000円、高卒166,000円(予定)
諸手当  : 勤務手当、通勤手当、扶養手当ほか
昇  給 : 年1回(4月)
賞  与 : 年2回(6月・12月)
休  日 : 完全週休二日制(土、日)祝日、年末年始、夏季(2017年度年間休日124日)
休  暇 : 年次有給、慶弔、育児、介護 ほか
福利厚生 : 各種社会保険(健康保険、雇用、労災、厚生年金)、財形貯蓄制度、リゾート施設ほか
勤務地  : 長野、上田、松本、諏訪、伊那、飯田
勤務時間 : 8:40~17:20(休憩1時間)
募集学科 : 全学部・学科

採用実績 :
【大学】
日本大、足利工業大、東京農大、名古屋商科大、大正大、大東文化大、東海大、明治大、 神奈川大、専修大、朝日大、国学院大、信州大、関東学院大、山梨学院大、流通経済大、 国士舘大、日本工業大、神奈川工科大、法政大、松本大、諏訪東京理科大、大妻女子大、 工学院大、学習院大、千葉商科大、武蔵大、天理大、中京大、ほか

【高専・専門学校】
大原簿記、日商簿記、東京テクニカル、信州ビジネス、東京デザイン、日本工業、埼玉工業、 東京製図、中央工、エプソン情報、松本技専、国際コンピュータ、飯田コアカレッジ ほか

募集職種 :
(1)営業
 ・設備投資計画への提案、コンサルティング
 ・産業用電機品、産業用設備機器の提案、販売
 ・特殊空調・空調機器システム提案、販売
 ・システムの提案、販売
 ・見積書の作成から契約

(2)設計
 ・設備設計
 ・建築設備設計
 ・システム設計
 ・積算
 ・調査・企画提案

(3)施工管理
 ・工程管理
 ・品質管理
 ・安全管理
 ・原価管理

(4)設備メンテナンス
 ・設備の保守メンテナンス
 ・施設試運転管理
 ・設備リニューアル

(5)経営管理
 ・経営分析、経営計画
 ・人材開発、労務管理、法務、広報
 ・経理、財務

連絡・送付先

株式会社 マナテック

〒381-8539 長野県長野市大字南長池字古新田369番地5

TEL:026-243-3222

FAX:026-244-5146

(担当 / 総務 滝澤)
尚、履歴書の他にお送りいただく書類は、成績証明書・卒業見込書・健康診断書の計4点です。不明なことがありましたら、総務 滝澤までお問い合わせ下さい。

中途採用

中途者採用を下記にて募集しております。

  • 職種

    技術者(設計、工事施工管理、機器保守)

  • 特記事項

    管工事施工管理技士、消防設備士
    電気工事施工管理技士等 資格者優遇

連絡先

株式会社 マナテック

〒381-8539 長野県長野市大字南長池字古新田369番地5

TEL:026-243-3222

FAX:026-244-5146

(担当 / 総務 滝澤)