TABLE TALK

若手社員座談会

雰囲気がいい、
自分を活かして仕事ができる、
成長を実感できる。
マナテックはそんな会社。

HITACHI特約店の総合エンジニアリング商社マナテック。 地域社会に快適空間・快適環境を提供することを使命に 営業、設計、施工、メンテナンス、管理の一貫体制で臨んでいます。 個性あふれる社員たちがそれぞれの分野で 自分らしさとプロ意識を発揮し、元気に活躍中。
若手社員たちが仕事、会社、自分自身の成長を
率直に語ってくれました。

若手社員座談会

写真左から

町田 晃

機電システム本部 機電技術課 所属2018年入社

竹節 奈菜

機電システム本部 機電システム課 所属2020年入社

鈴木 久史

長野支店 産業システム2部 所属2019年入社

社内の明るさ、活気、アットホーム感が大きな魅力

マナテックを選んだ決定要因は?

竹節

合同企業説明会で、人事担当の方から受けたお話しや印象から、イメージできた社内の様子と、実際に企業見学をして実感した会社の雰囲気との間に、まったくギャップがなかったことです。マナテックは、ひと言でいえば「アットホーム」。私は事務職なので、ほぼ一日中社内で過ごすのですが、ストレスをほとんど感じることなく、のびのび働ける環境だと感じています。

町田

私も会社訪問の時に一番感じたのが社内の明るさでした。総務・人事担当の方はフレンドリーで親切だし、第一印象から明るかったですね。私の場合は、高校時代の野球部の先輩が毎年就職しているので、その心強さと地元で働けることがマナテックを選んだ一番の理由です。でも社内の明るさに、さらに安心感を深めたのも事実です。

鈴木

確かに明るいですよね。大学の就職試験課の先生から「社長室や部署ごとの仕切りが無いワンフロアのオフィスで、風通しのいい会社」と聞いていました。実は、先に県外の企業を念頭に就職活動をしていたので、マナテックにアプローチした時はもう締切後だったんです。それでも快く見学を受け入れてくれたうえ、社内に活気があって、実にいい雰囲気なんですよ。この会社以外には行きたくないと思い、入社を熱望したんです。

人と関わりながら成長し、仕事への姿勢を学んでいく

今、どんな仕事をしていますか?
入社当時の自分と比べて、どうですか?

竹節

私は助成係という部署で、電話応対や書類作成などの事務ワークをしています。入社当初は何をしたらいいのかもわからない状態でしたが、周りの皆さんに助けていただきながら、一つ一つ仕事を覚えることができました。 今もまだまだ未熟ですが、疑問や壁にぶつかった時は何でも先輩や上司に気兼ねなく聞くことができる雰囲気なので、本当に助かっています。正直言うと人見知りなのですが、この雰囲気のお陰で人とのコミュニケーションに慣れることができたように思います。

鈴木

私が所属する産業システム部は、主に工場のあらゆる設備を提案、営業する部署です。新築や建替えに際し、設備を一括で請負う大規模な業務から、洗面所の設備1台の交換といった業務まで、範囲は非常に幅広いのですが、仕事の大小に関係なく、同じ一つの仕事として大切に、丁寧に取組むよう心掛けています。 入社して2年、仕事で成長できたかどうかはわかりません。上長からは「まず人間性を磨こう。技術や知識は後からついてくる」と言われていて、自分を磨く努力をしているところです。 具体的には「ゴミに気づいたら拾うこと」と「人が脱いだ靴をそろえること」を、続けています。人を気持ちよくする意識と行動が、お客様の工場を気持ちの良い環境にしていく仕事にも、繫がっていくのではないかと思うんです。

町田

私は自治体が運営する上下水道施設の給排水ポンプや、それに附随する配管などの施工管理、保守管理を担当しています。1日のほとんどは現場におり、施工の進行状況や、施工、運用が正しく行われているかなどをチェックしています。また、必要な申請書類や法的な書類をまとめるのも仕事の一つです。 入社1年目は、毎日先輩に同行し仕事を覚え、合間に小型移動式クレーンの運転免許や玉掛けの免許といった基礎的な資格を取得しました。2年目に初めて一人で現場を任された時のうれしさと緊張感は今も覚えています。 3年目の今は迷ったり戸惑うことなく淡々と仕事に向かう日々です。しかし、現場では常に「これでいい」ということがありません。お客様の使いやすさや完成度について、時間が許す限り「もっと」を追求するようにしています。その姿勢を先輩たちの行動から学びました。

人間関係がいい、社会的に意義のある仕事がいい

マナテックに入って
よかったと思うのはどんな時?

鈴木

この2年間、後悔したり嫌だと思ったことはないですね。もちろん仕事上の失敗も経験しましたが、それもステップアップのチャンスと考えるようにしています。入社当初と変わらず、社内はいつも活気に満ちていて、社員同士はフレンドリー。入社したことを心から良かったと思っています。

竹節

私も、今のところ会社内での不満や悩みを感じたことがありません。社内の人にも職場の環境にも恵まれていると感じます。 入社間もなく、研修の一環で、ある市の排水機場やマンホールポンプなど、当社が関わった水道関係施設を見学する機会がありました。私たちの仕事がどのように社会に貢献していて、仲間が具体的にどんな仕事をしているのかを知ることができ、業務上、社外に出ることはほとんどない私にとってはとても良い経験でした。

町田

現場を見てそんな風に感じてもらえるのはうれしいですね。どんな現場も、全ての工程を終え、完了審査まで無事に終了した時は、なんともいえない達成感があります。それが次の仕事へのモチベーションにも繫がっています。 加えて社内の人間関係がとても良いのも、マナテックでよかったと思う点ですね。ちょっとした言葉の掛合いや交流が和気あいあいで、楽しいんですよ。

スポーツ支援に熱心、スポーツマンシップのある会社

福利厚生やオフタイムで感じることは?

竹節

全社員が顔を合わせるのは年に2回の全体会合の時。その後、親睦を深める懇親会が行われ、とても楽しいと聞いています。2020年は新型コロナウイルス感染症拡大に配慮して懇親会は中止となりましたが、その代わり当社がスポンサーとなっているAC長野パルセイロのサッカー試合を観戦しました。スタジアムでの観戦って楽しいですね。 スポーツ支援に熱心な会社なので、いろんな分野のスポーツマンやスポーツ観戦好きな社員が多いんです。もしかしたらその点も、人間関係の良い社風に関係しているのかもしれませんね。

町田

会社の野球部が長野市の軟式野球連盟に所属している点も、会社の特徴の一つでしょう。私もチームメンバーです。現在の実力は北信大会で決勝を狙うレベル。県大会、全国大会出場に駒を進めるのが目標です。大会出場や練習に関し、会社としてバックアップしてくれるので、楽しんで活動していますよ。

鈴木

私も野球部の一員です。コロナ禍で試合が減った2020年は、会社のジムを活用し、筋力や体幹のトレーニングに努めました。好きなスポーツに没頭できる分、仕事にも全力を尽くせる、そのバランスがうまく取れていると思います。

町田

HITACHIの特約店として、HITACHI製品を社員割引で購入できる点も魅力の一つ。引っ越しや結婚の際には大いに活用できるよね。

竹節

将来、使うのが楽しみです。

仕事で信頼される存在に

これからの目標は?

竹節

仕事に慣れてきたとはいえ、まだ周りに頼りっぱなし。一日も早く一人前になりたいと思います。今の職場の先輩がそうであるように、安心して内勤の仕事を任せてもらえる存在になれたら素敵ですね。 また、後輩の質問にも親身に、的確に答えることのできる、頼れる存在になることも目指していきたいと思います。

町田

工事のレベルと質を高めていくことに尽きます。そのために先輩の発言や対応に注視し、わからないこと、できないことを一つ一つ確実に減らしていく努力をしているところです。 現在は市の関係の仕事が中心ですが、県や国の大型のプロジェクトなども「君に任せる」と言ってもらえるように頑張ります。

鈴木

目標は、独り立ちすること、お客様に愛される営業担当者になること、そして同年代に負けないこと。「鈴木に任せておけば安心だ」と、お客様からも社員からも言われるような信頼を得たいと考えています。常に相手の視点で考え、コミュニケーションを図れるようになりたいですね。

今後の目標は? これから変えていきたいことは?

こんな後輩との出会い、待ってます!

明るい人々と
おもしろみに満ちた職場がここに

町田

仕事でも、人間関係でも、社会の中でも、自分一人の感覚や経験だけではわからないことは必ず出てきます。そんな時、謙虚さがあれば必ず誰かが助けてくれるはず。「一生謙虚」の思いをもって、社会に出てほしいと思います。 そして何より来たれ、スポーツ好きの後輩! プレーも観戦も、マナテックでぜひ一緒に楽しみましょう。

鈴木

仕事は、全てのことが自分のやりたいこととは限りません。けれど、それに携わる人の考え方や行動が「何のためか」わかってくると、仕事への理解が進み、自分の行動にも軸をもちやすくなるものです。 マナテックにはいろんな人がいて、それぞれにいろんな思いをもって仕事をしています。しかも気軽に話しやすい人ばかり。会話し、共感できる人を見つけ、自分らしい仕事のやり方を身につけていけば、きっと働く楽しさや喜びに早く気付けると思いますよ。ここには毎日飽きることのない、おもしろさに満ちた職場です。

竹節

そうですね。マナテックには本当に明るくて前向きな人がいっぱい。元気で明るい後輩の皆さんをお待ちしています。

私たちはこんな後輩を待っています

RECRUIT

採用情報

新卒者採用

2022年

2022年 新卒者採用日程は下記となります。
 
リクナビ2022 新卒採用情報はこちら

採用試験 日程

  • 日程

    内容

  • 3月~4月

    会社説明会兼見学会・WEB会社説明会(詳細はリクナビにて)

  • 3月8日~

    履歴書等書類受付

  • 4月上旬

    書類選考

  • 4月中旬~4月下旬

    採用試験(筆記・一次面接)・役員面接

  • 4月末日

    内定通知

募集要項

株式会社マナテックは設計からアフターサービスまで行う「総合エンジニアリング企業」。
みなさんが活躍できるフィールドが必ずあります。

採用データ

応募資格 : 2022年3月までに高校、短大、大学及び専門学校を卒業、修了見込の方
初任給  : 大卒200,000円、短大183,000円、高卒166,000円(2020年度実績)
諸手当  : 勤務手当、通勤手当、扶養手当ほか
昇  給 : 年1回(4月)
賞  与 : 年2回(6月・12月)
休  日 : 完全週休二日制(土、日)祝日、年末年始、夏季(2020年度年間休日129日)
休  暇 : 年次有給、慶弔、育児、介護 ほか
福利厚生 : 各種社会保険(健康保険、雇用、労災、厚生年金)、財形貯蓄制度、リゾート施設ほか
勤務地  : 長野、上田、松本、諏訪、伊那、飯田
勤務時間 : 8:40~17:20(休憩1時間)
募集学科 : 全学部・学科

採用実績 :
【大学】
日本大、足利工業大、東京農大、名古屋商科大、大正大、大東文化大、東海大、明治大、 神奈川大、専修大、朝日大、国学院大、信州大、関東学院大、山梨学院大、流通経済大、 国士舘大、日本工業大、神奈川工科大、法政大、松本大、諏訪東京理科大、大妻女子大、 工学院大、学習院大、千葉商科大、武蔵大、天理大、中京大、拓殖大、ほか

【高専・専門学校】
清泉女学院短大、松商短大、埼玉女子短大、大原簿記、日商簿記、東京テクニカル、信州ビジネス、東京デザイン、日本工業、埼玉工業、 東京製図、中央工、エプソン情報、松本技専、国際コンピュータ、飯田コアカレッジ ほか

募集職種 :
(1)営業
 ・設備投資計画への提案、コンサルティング
 ・産業用電機品、産業用設備機器の提案、販売
 ・特殊空調・空調機器システム提案、販売
 ・システムの提案、販売
 ・見積書の作成から契約

(2)設計
 ・設備設計
 ・建築設備設計
 ・システム設計
 ・積算
 ・調査・企画提案

(3)施工管理
 ・工程管理
 ・品質管理
 ・安全管理
 ・原価管理

(4)設備メンテナンス
 ・設備の保守メンテナンス
 ・施設試運転管理
 ・設備リニューアル

(5)経営管理
 ・経営分析、経営計画
 ・人材開発、労務管理、法務、広報
 ・経理、財務

連絡・送付先

株式会社 マナテック

〒381-8539 長野県長野市大字南長池字古新田369番地5

TEL:026-243-3222

FAX:026-244-5146

(担当 / 総務 滝澤・森)
尚、履歴書の他にお送りいただく書類は、成績証明書・卒業見込書・健康診断書の計4点です。不明なことがありましたら、総務 滝澤・森までお問い合わせ下さい。

中途採用

中途者採用を下記にて募集しております。

  • 職種

    技術者(設計、工事施工管理、機器保守)

  • 特記事項

    管工事施工管理技士、消防設備士
    電気工事施工管理技士等 資格者優遇

連絡先

株式会社 マナテック

〒381-8539 長野県長野市大字南長池字古新田369番地5

TEL:026-243-3222

FAX:026-244-5146

(担当 / 総務 滝澤・森)